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图卢兹。在飞思卡尔,针对离岸外包的单一回应

点击量:   时间:2018-01-06 07:14:18

该网站上的五个工会正在呼吁罢工美国集团在捷克共和国重新安置客户服务图卢兹(Haute-Garonne),区域记者有必要回到1995年12月强大的社会运动,以寻找这个范围的吸引力到图卢兹的飞思卡尔工厂该网站的五个工会(CGT,FO,CFDT,CGC,CFTC)要求工作人员在10月4日星期二停止任何活动为客户关系服务的行政经理Jean-Pierre Meerts将是其中之一他在巴黎,然后在粉红之城工作了26年,在摩托罗拉的业务在美国电子集团的半导体分公司2004年7月被卖给养老基金作为飞思卡尔之前为了在众多原因中的动员下周二跨专业的一天,添加该网站1800名员工,专业从事电子元器件生产的,在捷克共和国的客户支持服务搬迁计划和七解雇十一位分析师提供了客户与生产之间的接口让 - 皮埃尔·梅茨说:“自从我们在最糟糕的情况下等待,在非人化进程快速发展的商业环境中已经有好几个月了”去年4月在美国进行的类似重组导致在有关活动转移到墨西哥瓜达拉哈拉之后裁员 6月,图卢兹客户经理飞往捷克共和国的罗兹诺夫,建立客户服务在这段时间内,工厂管理层对有关员工提出的问题仍然充耳不闻 “我们什么都不知道,我们什么都不能问,这是完全停电,”让 - 皮埃尔说直到9月15日,当一个工作委员会的特殊会议,突然宣布离岸外包和裁员伴随着它也就是说,根据工会,在38年在图卢兹的工厂时启动程序宣布强制性裁员的一开始就存在的第一次除了“成本结构的变化”和“竞争力的竞争”之外,管理文件中没有提出经济上的理由,也没有数字论证据她介绍,此搬迁旨在更贴近客户但对于CGT来说,接受这些解雇高管会为新的活动转移铺平道路 “客户服务部门的员工使用当今的现代设备,电话和计算机虽然最初以服务搬迁为目标的高管似乎别无选择,只有APEC或转移到Roznov,管理层周四在委员会会议上承诺中央公司,将于12月15日在图卢兹网站内部进行重新分类 “这是第一次回踩放在账户400个签名的动员小时内收集到的请愿书”中,CGT工会的负责人帕斯卡尔卡尼萨雷斯说尽管如此,飞思卡尔高管使用的方法越来越多地影响员工 “我们看到的社会关系和工作条件股东的变化,当我们通过了工业企业的创始人,管理养老基金和拒绝考虑一个公司迅速恶化个人,“Jean-Pierre Meerts说随着绩效管理或“卓越管理”的实施,只有“优秀”才值得留在公司通过固定价格日来抑制时间标记,拒绝任何对所提供的工作的认可都会增加抑郁症 “他们煽动我们工作人员之间的破坏性竞争,并将我们推向永久的内疚状态”,强烈担心客户服务的框架毫不奇怪,在最近向工作委员会提交的一份报告中,